Coaching


solution- and resource-oriented support for the development of a self-confident personality.

Andrea Dubach, Coach –

My focus is on solution- and resource-oriented support for the development of a self-confident, resilient and thus (appearance-) strong (leadership) personality.

By valuing their uniqueness, I support each coachee in uncovering their specific potential, transforming it into measures and transferring it sustainably, profitably and beneficially into everyday (working) life. According to the motto “uniqueness distinguishes”.

As a positive, empathic and inspiring personality with a feeling for people and their environment, I attach great importance to establishing a trusting relationship with a coachee and including his or her origins and context. I inspire people to reflect with humour, but not in an embellished way, to deal courageously with different points of view and possibilities of action and to cultivate entrepreneurial as well as agile thinking. A heart affair here is the empowerment of women in companies and in the area of tension between family and career, not least because I myself am a working mother of almost 8-year-old triplets.

Core competencies
– Personality development with a focus on the development of a personal mission statement (values, vision, mission, I-brand) and resource development.
– Self-management, effectiveness of self and action, decision-making authority
– Time management, including agile tools
– Self-confidence and performance competence: appearing winning and authentic
– Interpersonal skills: communication, negotiation skills, trusting leadership and relationships
– Empowerment of women in the work environment, work-life balance & compatibility of family and career
– Stress management and resilience
– Process, project and change management

I have 18 years of professional experience in social psychology on the one hand and in the financial sector on the other. The fusion of the leadership, social, personal and professional skills acquired in this way with genuine business know-how is reflected in my career. I am a (business) coach, trainer for soft skills, licensed Scaled Agile Framework Program Consultant (SPC 4.5, scaled application of lean-agile principles), psychologist, senior process/project manager and co-founder of a social enterprise.

Professional background:
– Lic Phil Social and Health Psychology,
– Master in journalism and communication sciences,
– 18 years experience in the private sector (Payserv, Telekurs, SIX DFI) as senior process/project manager, focusing on strategic initiatives, team building, change management, consulting and coaching
– Since 10 years self-employed coach, trainer, seminar leader and blogger at NAHdenken – Denkfabrik. Focus: personality development, self- and interpersonal competences, personal mission statement: values, vision & mission, empowerment of women in the field of tension between family and career, agile family management.
– For 3 years at nw GmbH as (Leadership/Business) Coach, Trainer and in Business Development. Focus: Leadership/Personality Development, Women in Leadership, Team Building, Change Management, Soft Skills (Communication, Performance Competence, Self Management, Effectiveness, Resilience & Stress Management)
Licensed SAFe Program Consultant, Change Agent
Div. further education in the fields of Scrum, Lean Management, Change Management, Process Management, Communication, Performance Competence/Charisma, Micromimic, Positive Psychology, Resilience, Self Management

Contact and more Informations

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Andrea Dubach, Coach

Schwerpunktmässig unterstütze ich lösungs- und ressourcenorientiert die Entwicklung einer selbstbewussten, resilienten und somit (auftritts-)starken (Führungs-)Persönlichkeit.

Mittels Wertschätzung der Einzigartigkeit unterstütze ich jeden Coachee dabei seine spezifische Potentiale freizulegen, in Massnahmen zu überführen und nachhaltig, gewinnend und wohltuend in den (Arbeits-)Alltag zu überführen. Ganz nach dem Motto „Einzigartigkeit zeichnet aus“.

Als positive, empathische und inspirierende Persönlichkeit, mit Gespür für Menschen und ihre Umgebungsfaktoren, lege ich Wert darauf, eine vertrauensvolle Beziehung zu einem Coachee aufzubauen und dessen Herkunft und Kontext einzubeziehen. Ich rege Menschen dazu an sich zwar ungeschönt, aber mit Humor zu reflektieren, sich mutig mit verschiedenen Sichtweisen und Handlungsmöglichkeiten auseinanderzusetzen und dabei sowohl unternehmerisches als auch agiles Denken zu pflegen. Eine Herzensangelegenheit hierbei ist das Empowerment von Frauen in Unternehmen und im Spannungsfeld zwischen Familie und Beruf, nicht zuletzt, weil ich selbst berufstätige Mutter von bald 8jährigen Drillingen bin.

Kernkompetenzen

  • Persönlichkeitsentwicklung mit Fokus auf die Erarbeitung eines persönlichen Leitbildes (Werte, Vision, Mission, ICH-Marke) und Ressourcenaufbau
  • Selbstmanagement, Selbst- und Handlungswirksamkeit, Entscheidungskompetenz
  • Zeitmanagement, unter Einbezug agiler Tools
  • Selbstbewusstsein und Auftrittskompetenz: gewinnend und authentisch auftreten
  • Interpersonelle Kompetenzen: Kommunikation, Verhandlungsgeschick, vertrauensvolle Führung und Beziehung
  • Empowerment von Frauen im Arbeitsumfeld, Work-Life-Balance & Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Stressmanagement und Resilienz
  • Prozess-, Projekt- und Changemanagement

Ich verfüge über 18 Jahre Berufserfahrung im sozialpsychologischen Bereich einerseits und im Finanzsektor andererseits. Die Verschmelzung der so erworbenen Führungs-, Sozial-, Selbst- und Fachkompetenzen mit genuinem Business Know-How spiegelt sich in meiner Laufbahn wieder. Ich bin (Business) Coach, Trainerin für Soft Skills, lizenzierte Scaled Agile Framework Program Beraterin (SPC 4.5, skalierte Anwendung lean-agiler Prinzipien), Psychologin, Senior Prozess/Projektleiterin und Co-Founder eines Sozialunternehmens.

Beruflicher Hintergrund:

  • Lic Phil Sozial- und Gesundheitspsychologie,
  • Master Publizistik- und Kommunikationswissenschaften,
  • Seit 18 Jahren in der Privatwirtschaft (Payserv, Telekurs, SIX DFI) als Senior Prozess/Projektleiterin tätig, mit Fokus auf strategische Initiativen, Team-Building, Change-Begleitung, Beratung und Coaching
  • Seit 10 Jahren selbständiger Coach, Trainerin, Seminarleiterin und Bloggerin bei NAHdenken – Denkfabrik. Fokus: Persönlichkeitsentwicklung, Selbst- und Interpersonelle Kompetenzen, Persönliches Leitbild: Werte, Vision & Mission, Empowerment von Frauen im Spannungsfeld zwischen Familie und Beruf, Agiles Familienmanagement
  • Seit 3 Jahren bei nw GmbH als (Führungs-/Business) Coach, Trainer und in Businessentwicklung tätig. Fokus: Führungs-/Persönlichkeitsentwicklung, Frauen in Führung, Team-Building, Change Management, Soft Skills (Kommunikation, Auftrittskompetenz, Selbstmanagement, Handlungswirksamkeit, Resilienz & Stressmanagement)
  • Lizenzierte SAFe Program Consultant, Change Agent

Div. Weiterbildungen in den Bereichen Scrum, Lean Management, Change Management, Prozess Management, Kommunikation, Auftrittskompetenz/Charisma, Mikromimik, Positive Psychologie, Resilienz, Selbstmanagement

Informationen und Kontakt 

 


Pinboard Types: Offering something.

Pinboard Categories: Services.

Pinboard Tags: compatibility of family and career, Empowerment of women, Interpersonal skills, performance competence, Personality development, resilience, Self-confidence, Self-management, Stress management, Time management, and work-life balance.

Author: NAHdenken

Locations: ZH Zürich.

1+